Paradoxien erkennen und managen «Genau, genau, sie sind eben widersprüchlich» – rief der CEO geradezu erleichtert im ca. 30-köpfigen Kreis seines Führungsteams und einiger Führungskräfte der...

Alle Ausgaben der Zeitschrift OrganisationsEntwicklung von 1992 bis 2022 auf einen Blick: Mit dem "Archiv der Veränderung" profitieren Sie von einem unverzichtbaren Wissens-Speicher für die...

Wie Millennials Organisationen verändern Mit einer Mischung aus Erstaunen, Bewunderung und Unverständnis beobachten Führungskräfte derzeit die Integration jüngerer Mitarbeitender in ihr Team. Mit...

Mission Possible Stellen Sie sich vor, Sie kommen abends an Ihrem Urlaubsort an, wachen am nächsten Morgen voller Vorfreude auf, öffnen die Fenster … und blicken auf einen riesigen Parkplatz. So...

Heiße Kartoffel Change Eine letzte Frage wäre da noch. Nach guten anderthalb Stunden Gespräch zum Weshalb und Warum des notwendigen Kulturwandels rückt mein Gegenüber endlich mit ihrem Anliegen...

Tomas Müller, Fußballer beim FC Bayern, erklärte den Champions-League-Erfolg seines Teams 2020 damit, dass «wir uns darum streiten, wer den Fehler des anderen wieder gut macht». Auch andere...

Mit dieser Ausgabe feiern wir den 40. Geburtstag der Zeitschrift OrganisationsEntwicklung und zugleich die Errungenschaften der gleichnamigen Bewegung, die zum Ziel hatte, eine demokratischere und...

Mit der Forderung nach mehr Mut trifft man häufig auf offene Ohren. Doch was heißt das überhaupt, mutig sein? Mut wird meist etwas Positives und Aktivierendes zugewiesen. Etwas Heldenhaftes. Ist...

Wir leben in einer Zeit politischer Korrektheit bei gleichzeitiger Polarisierung (Stichwort Corona-Leugner), in einer Ära der Filter- und Verschwörungs-Blasen und einer zunehmenden Empörungs-,...

Wahrhaftiger Wandel «Man weiß gar nicht mehr, was man noch glauben soll.» Sicher haben Sie diesen Satz in den letzten Wochen und Monaten öfter gehört. Beim Einkaufen, zu Hause oder im Unternehmen....

Interviews mit internationalen Management-Vordenkern sind seit vielen Jahren ein fester Bestandteil der Zeitschrift OrganisationsEntwicklung. In Talking Change lesen Sie erstmals die inspirierenden...

Als gäbe es kein Morgen... «Ambi… was?» so lautete bisweilen die Entgegnung, wenn im Vorfeld dieser Ausgabe der Heftschwerpunkt Ambidextrie zur Sprache kam. Der Hinweis, dass Organisationen heute...

Bleiben Sie gesund! Diese neue Grußformel begleitet unseren Alltag während der Corona-Pandemie. Schlagartig wurde uns bewusst, wie verletzlich wir sind. Ohne Gesundheit ist alles nichts, sie ist...

Darf es auch digital sein? In seinem Roman «Maschinen wie ich» beschreibt Ian McEwans den fast lebensechten Androiden Adam, der speziell für Charly und seine Freundin Miranda konfiguriert und von...

Wenn´s brennt: Klug handeln in der Krise Am Berg und in Organisationen lauern ein hohes Maß an Herausforderungen und Gefahren: Sei es in eine verschneite Gletscherspalte zu fallen oder einen...

Von der Rolle: Wenn aus Person Funktion wird Es berührt uns immer etwas peinlich, wenn Menschen aus der Rolle fallen. Wenn sie etwas tun, was unseren Erwartungen an ihre professionelle Funktion...

Keine Angst vor Analytics Ein Zauberwort hat die Organisationsentwicklung erreicht: Analytics. Ob in der fokussierten Form von «Change Analytics», der etwas weiter gefassten Formulierung «People...

Abenteuer Selbstorganisation Wie kann man im Arbeitsbereich die Selbstführung durch das Team stärken? Die Suche nach einer Antwort gestaltet sich zäh. Dabei arbeiten viele Konzerne und auch...

Bessere Zukunft - Du veränderst die Welt Spüren Sie es auch? Unsere Welt ist dabei, sich massiv zu verändern. Die Liste der sozialen, ökonomischen und ökologischen Herausforderungen ist lang. Und...