New Work

Die äußeren Krisen, die auf Arbeitnehmende einprasseln, kann ein Arbeitgeber kaum beeinflussen. Doch es gibt Stellschrauben, an denen Unternehmen drehen können und müssen, etwa die Arbeitsumgebung, das Betriebsklima, die Führungskultur oder die Arbeitsbedingungen. In diesem Schwerpunkt beschäftigen wir uns mit den Schattenseiten von New Work. Die Euphorie über die schöne neue Arbeitswelt überstrahlt viele Aspekte, denen zu wenig Beachtung geschenkt wird.

Artikel aus diesem Schwerpunkt:

Stressfaktor Viertagewoche?: Mehr Druck als Entlastung befürchtet. Was kann das neue Arbeitszeitmodell leisten?

Die Homeoffice-Lüge: Wenn sich das Versprechen großzügiger Homeoffice-Möglichkeiten als bloße Masche entpuppt.

Old Work: Warum es super war, dass es früher nur Arbeit, Arbeit, Arbeit gab.

Führung in der Krise: Umfrage zum Thema in Kooperation mit ANXO Management Consulting.

Mental Health und Burnout: Der Druck auf Top Leader wächst. Warum mentale Gesundheit auch für Führungskräfte Priorität bekommen muss.

Gamification im Recruiting: Mit Simulationen und Games lassen sich Talente auf innovative Weise anwerben.