Talking Change presented by OrganisationsEntwicklung

18 inspiring talks about organisational change, leadership, culture and more
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Talking Change presented by OrganisationsEntwicklung

Interviews mit internationalen Management-Vordenkern sind seit vielen Jahren ein fester Bestandteil der Zeitschrift OrganisationsEntwicklung. In Talking Change lesen Sie erstmals die inspirierenden Statements von renommierten Experten in der englischsprachigen Originalfassung. Freuen Sie sich unter andem auf die folgenden Inhalte:

  • Leadership: Ronald Heifetz - Adaptive Leadership as key to organisational problem-solving
  • Organisation: Peter Senge - Why organisations need to reinvent their value chains
  • Change: John Kotter - The power of the network
  • Culture: Amy Edmondson - Safe to fail
  • Person: Daniel Kahneman - Creatures of habit
  • Future: Michael Tushman - Ambidexterity or the art of seperating and integrating
Special:
Englischsprachiges Best-of
Umfang:
124 Seiten

Inhaltsverzeichnis

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