Sinnlos. Thema: Motivation

Plötzlich schauen wir ganz anders auf das Thema Motivation. Während man sich früher in klassischen Konzernen noch den Kopf darüber zerbrach, wie man mit raffinierten Ziel-, Anreiz- und Beurteilungssystemen das Letzte aus den Menschen herausholt, hat sich die Diskussion rund um die Motivation gedreht. Immer mehr Entscheidungsträger verstehen, dass Menschen vor allem dann motiviert sind und Lust haben zu arbeiten, wenn sie einen Sinn sehen in dem, was sie tun, und wenn sie die Möglichkeit bekommen, zu gestalten, sich mit ihren Stärken einzubringen und ihr Potenzial zu nutzen.

Unternehmensentscheider und HR-Verantwortliche sollten zumindest ein Mal ihre Ziel- und Beurteilungssysteme auf den Prüfstand stellen und sich die Zeit gönnen, sich mit dem eigenen Menschenbild auseinanderzusetzen. Allein dadurch entstehen interessante Fragen – und vielleicht auch Antworten –, die ein neues Licht auf das Thema Motivation werfen.